Влияние профориентации на миграцию и перспективы рынка труда

Abstract

The article presents the results of a multilevel study of migration processes in modern Russia on the example of the Omsk region. Currently, researchers note the centripetal tendencies of migration from the regions. In July 2017 from the Omsk region 3,000 people left, while 2.2 mln arrived. For the past two years there has been a migration loss. In studies of migration processes currently demographic and statistical approaches dominate, but they do not reveal the full extent epistemological and underlying causes. The study examines the causes of migration based on the migration expectations that not so much characterize the actual flows, but focus more on forecasting and motivation. On the first level of the study, the general parameters of the migration expectations of the population of the Omsk region were examined. The second level of the research focuses on the specification of the problem. In this part the aim of the study was to identify the migration expectations of young people, predicting their impact on the labor market and employment, and identifying methods of regulating these processes. It is established that one of the methods may be vocational guidance, which the authors understood as a continuous process of professional self-determination in the conditions of transformation of the division of labor and cooperation in the context of the industrial revolution. The data series of sociological surveys (questionnaires, interviews, focus groups), including school and university graduates who have moved from the Omsk region and other regions of Russia. The results of the study helped to identify requirements for the system of vocational guidance as a method of regulation of the regional labor market and migration processes.

В статье приводятся результаты многоуровневого исследования миграционных процессов современной России на примере Омской области. В настоящее время ученые отмечают центростремительные тенденции миграции населения из регионов. Из Омской области только в июле 2017 г. выбыло 3 тыс. чел., прибыло 2,2 тыс. чел. Уже на протяжении двух лет отмечается миграционная убыль. В исследованиях миграционных процессов в настоящее время преобладают демографические и статистические подходы, которые не раскрывают в полной мере гносеологические и глубинные причины. Проведенное исследование изучает причины миграции на основе миграционных ожиданий, которые характеризуют не столько фактические потоки, сколько ориентированы на прогнозирование и мотивацию. На первом уровне исследования были изучены общие параметры миграционных ожиданий населения Омской области. Второй уровень исследования направлен на конкретизацию проблем. В этой части целью исследования стало выявление миграционных ожиданий молодежи, прогнозирование их влияния на рынок труда и занятость, а также выявление методов регулирования этих процессов. Установлено, что одним из методов может стать профориентация, которая авторами понимается как непрерывный процесс профессионального самоопределения в условиях трансформации разделения и кооперации труда в контексте промышленной революции. Приведены данные серии социологических опросов (анкетирование, глубинное интервью, фокус-группы), в том числе выпускников школ и вузов, переехавших из Омской области в другие регионы России. Результаты исследования позволили выявить требования к системе профориентации как метода регулирования регионального рынка труда и миграционных процессов.