Используйте этот идентификатор, чтобы цитировать или ссылаться на этот ресурс: https://elib.utmn.ru/jspui/handle/ru-tsu/16852
Название: Социально-структурные изменения как следствие кадровой политики на рынке труда региона
Автор: Орехова, И. М.
Ключевые слова: социология;экономическая социология;квалифицированные кадры;работники;работодатели;трудовые отношения;специалисты среднего звена;кадровые кризисы;кадровые проблемы;кадровые потребности;профессиональная состоятельность
Дата публикации: 2017
Библиографическое описание: Орехова, И. М. Социально-структурные изменения как следствие кадровой политики на рынке труда региона / И. М. Орехова // Динамика социальной трансформации российского общества: региональные аспекты : материалы 5-го Тюменского международного социологического Форума, 5-6 октября 2017 г. : [сборник статей] / Тюм. гос. ун-т, Тюм. обл. Дума, Правительство Тюм. обл., Федеральный научно-исследовательский социологический центр Российской академии наук, Тюм. индустр. ун-т, Сургут. гос. ун-т, Тюменское областное отделение Академии социальных наук. - Тюмень, 2017. - С. 691-694.
Источник: Динамика социальной трансформации российского общества: региональные аспекты : материалы 5-го Тюменского международного социологического Форума, 5-6 октября 2017 г. : сборник статей
Аннотация: Изучены актуальные проблемы кадровой политики и представлены методы борьбы с кадровыми кризисами.
URI (Унифицированный идентификатор ресурса): https://elib.utmn.ru/jspui/handle/ru-tsu/16852
В коллекциях:Научные статьи

Файлы ресурса:
Файл Описание РазмерФормат 
Orekhova_374_Sbornik_2017.pdf257,45 kBAdobe PDFОткрыть


Все ресурсы в архиве защищены авторским правом, все права сохранены, если не указано иное.