Динамика социокультурных показателей трудовой конкурентоспособности населения крупного сибирского региона (2010–2016)

Abstract

Цель данной работы – изучение изменений конкурентоспособности населения крупного сибирского региона (на материалах Красноярского края). Автор опирается на социокультурный подход (чл.-корр. РАН Н.И. Лапин) и соответствующий методический инструментарий. В качестве социокультурных показателей конкурентоспособности впервые анализируются традиционная и рыночная мотивация населения и его трудовые предпочтения. Последние выступают в форме ориентаций на работу на предприятиях (организациях), относящихся к различным формам собственности. Показано, что в большинстве зарубежных работ, осуществлённых с позиций экономики, конкурентоспособность рассматривается как качество и способность достижения своих целей на международном уровне со своими продуктами и услугами. Немало публикаций посвящено сравнительным исследованиям конкурентоспособности на уровне предприятий (фирм). В данном контексте изучаются и такие междисциплинарные феномены, как человеческий капитал и образование. Раскрыто содержание и важность международных компаративных исследований конкурентоспособности и её формирования с позиций теории менеджмента и психологии, в том числе у различных категорий молодёжи. Статья основана на данных массовых опросов жителей региона с помощью формализованного интервью, проведённых в 2010, 2012, 2014, 2016 гг. Показано, что в Красноярском крае происходил процесс некоторого ослабления традиционных трудовых ориентаций и предпочтений населения. Но в массовом сознании респондентов они всегда оставались на ведущем месте. Установлено незначительное повышение доли жителей края, имеющих рыночные трудовые ориентации и предпочтения. Делается вывод о снижении конкурентоспособности населения региона в условиях рыночных отношений, сформировавшихся в российском обществе. Обоснована необходимость реализации компаративистского подхода к изучению особенностей конкурентоспособности населения различных территорий России с использованием методики «Социокультурный портрет региона». Предложено осуществление дальнейшего анализа конкурентоспособности населения регионов в разрезе социальных групп и возрастных когорт, а также включения в инструментарий индикаторов, используемых в ряде международных компаративных исследований.

The purpose of this work is to study changes in the competitiveness of the population of a large Siberian region (based on the materials of the Krasnoyarsk Territory). The author relies on a socio-cultural approach (chl.-corr. RAS N. I. Lapin) and the corresponding methodological tools. Traditional and market motivation of the population and its labor preferences are analyzed for the first time as socio-cultural indicators of competitiveness. The latter appear in the form of work orientations at enterprises (organizations) belonging to various forms of ownership. It is shown that in most foreign works carried out from the standpoint of economics, competitiveness is considered as the quality and ability to achieve their goals at the international level with their products and services. Many publications are devoted to comparative studies of competitiveness at the level of enterprises (firms). Interdisciplinary phenomena such as human capital and education are also studied in this context. The content and importance of international comparative studies of competitiveness and its formation from the standpoint of management theory and psychology, including in various categories of youth, are revealed. The article is based on data from mass surveys of residents of the region using formalized interviews conducted in 2010, 2012, 2014, 2016. It is shown that in the Krasnoyarsk Territory there was a process of some weakening of traditional labor orientations and preferences of the population. But in the mass consciousness of respondents, they have always remained in the leading place. A slight increase in the share of residents of the region with market labor orientations and preferences was found. The conclusion is made about the decrease in the competitiveness of the population of the region in the conditions of market relations formed in Russian society. The necessity of implementing a comparative approach to the study of the characteristics of the competitiveness of the population of various territories of Russia using the methodology «Socio-cultural portrait of the region» is substantiated. It is proposed to carry out further analysis of the competitiveness of the population of the regions in the context of social groups and age cohorts, as well as inclusion in the toolkit of indicators used in a number of international comparative studies.