Новый этап сотрудничества с Германией по развитию системы повышения квалификации управленческих кадров в России

Abstract

Рассматриваются интеграционные процессы в развитии систем повышения квалификации руководящих кадров в России и Германии, анализируется вклад Германии и ее обучающих центров в реализацию Президентской программы подготовки управленческих кадров для организации народного хозяйства РФ. Обосновывается роль мультипликаторов-экспертов из числа преподавателей делового немецкого языка в формировании у слушателей межкультурной деловой компетенции.

The author considers some integration processes of developing the system of further education for the managerial professionals both in Russia and Germany, and analyzes the contribution of Germany and its educational centers into implementation the President Program of training managerial professional for national economy administration in the Russian Federation. The main focus of the article is the ways of building cross-cultural business competence of the program participants.