Пожалуйста, используйте этот идентификатор, чтобы цитировать или ссылаться на этот ресурс:
https://elib.utmn.ru/jspui/handle/ru-tsu/21878
| Название: | Конфликтогенные способы распределения обязанностей в коллективе |
| Другие названия: | Conflictogenic ways of distributing responsibilities in a team |
| Авторы: | Горностаев, О. А.
Gornostaev, O. A. |
| Научный руководитель: | Старцева, В. А.
Startseva, V. A. |
| Ключевые слова: | магистерская диссертация
конфликты
конфликты в коллективе
психологический климат
межиндивидуальные конфликты
межгрупповые конфликты
master's thesis
conflicts
conflicts in the team
psychological climate
inter-individual conflicts
intergroup conflicts |
| Дата публикации: | 2023 |
| Библиографическое описание: | Горностаев, Олег Александрович. Конфликтогенные способы распределения обязанностей в коллективе : выпускная квалификационная работа (магистерская диссертация) студента 3 курса заочной формы обучения по направлению подготовки 37.04.01 Психология, магистерская программа «Психология: личностное и организационное консультирование» / О. А. Горностаев ; научный руководитель В. А. Старцева ; автор рецензии О. В. Усова ; Тюменский государственный университет, Институт психологии и педагогики, Кафедра общей и социальной психологии. — Тюмень, 2023. — Текст : электронный. |
| Аннотация (реферат): | Цель исследования: изучение влияния способов распределения обязанностей на возникновение конфликтов в коллективе.
The purpose of the study: to study the influence of methods of distribution of responsibilities on the occurrence of conflicts in the team. |
| Специальность: | 37.04.01 – Психология |
| URI (Унифицированный идентификатор ресурса): | https://elib.utmn.ru/jspui/handle/ru-tsu/21878 |
| Располагается в коллекциях: | Магистерские диссертации
|
Все ресурсы в архиве электронных ресурсов защищены авторским правом, все права сохранены.
Skip navigation