Актуальные проблемы становления и развития организационного консультирования в России

Abstract

Статья посвящена актуальным проблемам методологии и практики организационного консультирования в современной России. Рассматриваются профессиональные компетенции консультанта в организации, предлагается профессиональная модель организационного консультанта-психолога.

The article is devoted to topical problems of methodology and practical application of organizational consultancy in modern Russia. Professional competence of a consultant in an organization is considered; a professional model of organizational consultant-psychologist is presented.