Исследование связи между представлениями руководителей о своих профессиональных качествах и кризисным этапом развития организации

Abstract

Исследование посвящено представлениям руководителей о профессионально важных качествах, актуальных для эффективного управления в периоды кризисов жизненного цикла организации. В статье дается анализ понятий жизненного цикла и кризисов жизненного цикла организации. Экспериментально установлены связи между представлениями руководителей о своих профессиональных качествах и кризисным этапом развития организации.

The research is devoted to the managers´ conceptualization of professionally important qualities, that are vital for the effective management at the time of the organization life cycle crisis. The article gives the analysis of such concepts as organization life cycle and the crisis of organization life cycle. The relations between the managers´s understanding of their professional qualities and the crisis of organization development were experimentally determined.