Возрастные аспекты трудовых ресурсов молодежи в Республике Казахстан

Abstract

В современных статистических исследованиях трудовые ресурсы молодежи в Республике Казахстан имеют возрастные границы, составляющие 16-29 лет. В статье предлагается их увеличить до следующих пределов: для женских трудовых ресурсов молодежи до 32 лет, а для мужских трудовых ресурсов молодежи до 34 лет. На основе метода «золотого сечения», а также некоторых социально-экономических и демографических факторов автор обосновывает эту необходимость. В статье уточнено понятие экономической категории «трудовые ресурсы молодежи».

Age limits of youth labor resources in the Republic of Kazakhstan which used in the statistical researches are 16–29. It is offered in the article to enlarge them for women until to 32 years and for men until to 34 years. Using «gold section» method and taking into consideration some social-economical and demographical factors the author proves this necessity. Basing on modern theoretical researches and approaches in labor sphere it is clarified the term «youth labor resources».