Социально-психологические факторы безопасности организации

Abstract

Статья посвящена проблеме обеспечения безопасности организации через анализ характеристик персонала. Обсуждаются такие социально-психологические факторы, как уровень удовлетворенности основных (индивидуально-жизненных и корпоративных) потребностей сотрудников, уровень осознанности рисков (личных и корпоративных) и уровень приверженности (к коллегам и организации в целом, уровень профессиональной активности в организации и для организации).

Clause is devoted to a problem of a safety of the organization through the analysis of characteristics of the personnel. Such social factors-psychological, as a level of satisfaction of the basic (individually-vital and corporate) needs of employees, a level of sensibleness of risks (personal and corporate) and a level of adherence (to colleagues and the organization as a whole, a level of professional activity in the organization and for the organization) are discussed.