Please use this identifier to cite or link to this item: https://elib.utmn.ru/jspui/handle/ru-tsu/31638
Title: Адаптация механизмов Конвенции № 190 МОТ «Об искоренении насилия и домогательств в сфере труда» в системе российского права: возможности и ограничения
Other Titles: Adaptation of the mechanisms of the ILO Convention No. 190 "On the Elimination of Violence and Harassment at Work" in the system of Russian law: opportunities and limitations
Authors: Абрамушкина, Е. Н.
Abramushkina, E. N.
Keywords: насилие и домогательства в сфере труда
механизмы защиты
violence and harassment at work
protection mechanisms
Issue Date: 2024
Publisher: Тюменский государственный университет
Citation: Абрамушкина, Е. Н. Адаптация механизмов Конвенции № 190 МОТ «Об искоренении насилия и домогательств в сфере труда» в системе российского права: возможности и ограничения / Е. Н. Абрамушкина. – Текст : электронный // Право в условиях ограничений : сборник научных статей / Министерство науки и высшего образования Российской Федерации, Тюменский государственный университет, Институт государства и права ; отв. ред. Л. В. Зайцева, О. А. Курсова. — Тюмень : ТюмГУ-Press, 2024. — С. 4–20.
Abstract: В последнее время стала актуальной тема защиты от насилия и домогательств. С этими явлениями человек может столкнуться не только в личной жизни, но и в трудовых правоотношениях, поэтому важно затронуть данный вопрос и понять, какие способы защиты от насилия и домогательств на рабочих местах существуют. Статья посвящена анализу некоторых механизмов регулирования насилия и домогательств в сфере труда, предложенных Конвенцией № 190 МОТ и Рекомендацией № 206. В рамках исследования приведены возможные механизмы защиты на рабочих местах и перспективы применения их в системе российского права.
Recently, the topic of protection from violence and harassment has become relevant. A person can encounter these phenomena not only in his personal life, but also in labor relations, so it is important to address this issue and understand what ways to protect against violence and harassment in the workplace exist. The article analyzes some of the mechanisms for regulating violence and harassment at work proposed by ILO Convention No. 190 and Recommendation No. 206. Within the framework of the study, possible mechanisms of protection in the workplace and prospects for their application in the system of Russian law are presented.
URI: https://elib.utmn.ru/jspui/handle/ru-tsu/31638
ISBN: 978-5-400-01768-1
Source: Право в условиях ограничений : сборник научных статей. — Тюмень, 2024
Appears in Collections:Научные сборники, статьи, препринты

Files in This Item:
File Description SizeFormat 
pvuo_2024_4_20.pdf293.74 kBAdobe PDFView/Open


Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.