Управление конкурентоспособностью персонала организации как основным ресурсом конкурентоспособности организации в современной экономике

Abstract

Статья посвящена исследованию проблем формирования факторов, оказывающих влияние на конкурентоспособность предприятия. В частности, анализируются современные подходы к понятию «конкурентоспособность персонала» и наиболее эффективные способы и формы управления конкурентоспособностью персонала организации.

The article is devoted to the researching the problems о/forming the factors which influence to the competitiveness of organization. Particularly actual theories of personnel competitiveness and effective methods and forms of managing the competitiveness of organization's personnel are analyzed.