Пожалуйста, используйте этот идентификатор, чтобы цитировать или ссылаться на этот ресурс:
https://elib.utmn.ru/jspui/handle/ru-tsu/34617
| Название: | Professional identity as labor relationship factor |
| Другие названия: | Профессиональная идентичность как фактор трудовых отношений |
| Авторы: | Moor, S. M.
Golovin, P. Yu.
Моор, С. М.
Головин, П. Ю. |
| Ключевые слова: | identity
profession
self-concept
professional identity
профессиональная идентичность
Я-концепция
профессия
идентичность |
| Дата публикации: | 2012 |
| Издатель: | Tyumen State University |
| Библиографическое описание: | Moor, S. M. Professional identity as labor relationship factor / S. M. Moor, P. Yu. Golovin // Tyumen State University Herald. — 2012. — № 8 : Sociology. — P. 156–162. |
| Аннотация (реферат): | The article describes the main conditions concerning the emergence of the phenomenon and formation of identity. It considers the scientific approaches to the identity. Authors analyze professional identity influence on the quality of labor relations.
В статье представлены основные положения, связанные с возникновением и формированием феномена идентичности. Рассмотрены научные подходы в изучении идентичности. Авторами проанализировано, как сформированность профессиональной идентичности влияет на качество трудовых отношений. |
| URI (Унифицированный идентификатор ресурса): | https://elib.utmn.ru/jspui/handle/ru-tsu/34617 |
| Источник: | Tyumen State University Herald. — 2012. — № 8 : Sociology |
| Располагается в коллекциях: | Tyumen State University Herald
|
Все ресурсы в архиве электронных ресурсов защищены авторским правом, все права сохранены.
Skip navigation