Please use this identifier to cite or link to this item:
https://elib.utmn.ru/jspui/handle/ru-tsu/36210
| Title: | Взаимоотношения в трудовых коллективах промышленных предприятий г. Тюмени (1928–1941 гг.) |
| Other Titles: | Relations in the labor collectives of industrial enterprises in Tyumen (1928-1941) |
| Authors: | Плохотников, В. С.
Plokhotnikov, V. S. |
| Keywords: | промышленные предприятия Тюмени
трудовые коллективы
коллективы работников
история Тюмени
Тюмень
человек в коллективе
взаимоотношения работников
производственные конфликты
товарищеская взаимопомощь
industrial enterprises of Tyumen
labor collectives
employee collectives
history of Tyumen
Tyumen
a person in a team
employee relationships |
| Issue Date: | 2014 |
| Publisher: | Издательство Тюменского государственного университета |
| Citation: | Плохотников, В. С. Взаимоотношения в трудовых коллективах промышленных предприятий г. Тюмени (1928–1941 гг.) / В. С. Плохотников. — Текст : электронный // Тюменский исторический сборник / Министерство образования и науки Российской Федерации, Тюменский государственный университет, Институт истории и политических наук. — Тюмень : Издательство Тюменского государственного университета, 2014. — Вып. 16. — С. 186–197. |
| Abstract: | Кадрам на предприятии принадлежит важная роль. Именно от трудовых ресурсов во многом зависит успех работы предприятия. Работники объединяются в трудовые коллективы для реальной возможности решения производственных, социальных, организационных и других вопросов.
Personnel in the company have an important role to play. The success of the company's work largely depends on the workforce. Employees unite in labor collectives for a real opportunity to solve production, social, organizational and other issues. |
| URI: | https://elib.utmn.ru/jspui/handle/ru-tsu/36210 |
| ISBN: | 978-5-400-01063-7 |
| Source: | Тюменский исторический сборник. Вып. 16. — Тюмень, 2014 |
| Appears in Collections: | Тюменский исторический сборник
|
Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.
Skip navigation