Антикоррупционные нормы в трудовом праве: некоторые проблемы правового регулирования и реализации

Abstract

Настоящая работа посвящена анализу антикоррупционных норм в трудовом праве и рассмотрению некоторых проблем правового регулирования и реализации таких норм на практике. В частности, автором предпринимается попытка определить место антикоррупционных норм в системе права в целом и в трудовом праве в частности. Для этого приводятся мнения представителей юридической науки, позиции Конституционного Суда Российской Федерации по данному вопросу, на основании чего демонстрируется взгляд автора на данный вопрос. Кроме того, представляется необходимым обратить внимание на некоторые вопросы правового регулирования и реализации антикоррупционных норм в трудовом праве. В силу ограниченности объема работы важно обратить внимание на анализ положений, закрепленных в статье 64.1 Трудового кодекса Российской Федерации. Помимо анализа самих положений важным является и рассмотрение реализации данной нормы на практике.

This work is devoted to the analysis of anti-corruption norms in labor law and the consideration of some problems of legal regulation and the implementation of such norms in practice. In particular, the author attempts to determine the place of anti-corruption norms in the legal system in general and in labor law in particular. For this purpose, the opinions of representatives of the legal science and the position of the Constitutional Court of the Russian Federation on this issue are given, on the basis of which the author's view on this issue is demonstrated. In addition, it seems necessary to pay attention to some issues of legal regulation and implementation of anti-corruption norms in labor law. Due to the limited scope of work, it is important to pay attention to the analysis of the provisions stipulated in Article 64.1 of the Labor Code of the Russian Federation. In addition to analyzing the provisions themselves, it is also important to consider the implementation of this rule in practice.