Об эффективности подготовки кадров высшей научной квалификации для государственного управления. Размышления на тему

Abstract

В современной России особо острое значение приобретают управленческие проблемы. От эффективных организационных решений напрямую зависит и подъём отечественной экономики, и реализация намеченных социальных программ. Требуется подготовка профессиональных управленцев новой формации, вооруженных наукоемкими управленческими технологиями, способных ориентироваться в имеющихся обстоятельствах, творчески решать актуальные задачи. Реальная социальная политика требует решения современных управленческих задач не с позиции прошлого, а с позиции будущего, что существенно переориентирует систему подготовки специалистов в сфере управления. Одной из ключевых составляющих этой проблемы является объективная необходимость повышения эффективности подготовки кадров высшей научной квалификации, внесения изменений в систему аттестации научных кадров.

In modern Russia, management issues are becoming particularly important. The growth of the domestic economy and the implementation of planned social programs directly depend on effective organizational decisions. It requires the training of professional managers of a new formation, armed with high-tech management technologies, able to navigate the existing circumstances, creatively solve current problems. Real social policy requires solving modern management problems not from the perspective of the past, but from the perspective of the future, which significantly refocuses the system of training specialists in the field of management. One of the key components of this problem is the objective need to improve the effectiveness of training highly qualified scientific personnel and to make changes to the certification system for scientific personnel.