Социальная направленность российского правосудия: «дух» и «буква» закона в судебной практике по трудовым спорам

Abstract

Современное российское правосудие характеризуется социальной направленностью, поскольку во многом ориентировано на защиту социальных прав граждан, включая трудовые права. Судебная статистика демонстрирует увеличение числа судебных решений по трудовым и другим связанным с ними спорам, удовлетворяющих исковые требования граждан. Основная же социальная сущность российского правосудия заключается в результатах работы высших судов – Конституционного и Верховного Судов РФ. Они не только обеспечивают единообразие применение трудового законодательства, но и вносят существенный вклад в совершенствование трудового законодательства, обеспечивая повышение эффективности защиты основополагающих социально-трудовых прав граждан. В статье обоснован подход, согласно которому высшие судебные инстанции страны, по сути, обеспечивают примирение «буквы» закона с «духом» права. Приводятся примеры преодоления пробелов трудового права на основании толкования «духа» права, а также выработки правовых позиций, корректирующих судебную практику по трудовым спорам. Все они в совокупности иллюстрируют устойчивый вектор развития трудового законодательства и практики его применения на основе конституционного принципа уважения человека труда.

Modern Russian justice is characterized by a social focus, as it is largely focused on protecting the social rights of citizens, including labor rights. Judicial statistics demonstrate an increase in the number of court decisions in labor and other related disputes that uphold citizens’ claims. The fundamental social essence of Russian justice lies in the work of the highest courts – the Constitutional and Supreme Courts of the Russian Federation. They not only ensure uniform application of labor legislation but also make a significant contribution to improving labor legislation, ensuring greater effectiveness in protecting citizens’ fundamental social and labor rights. This article substantiates the approach according to which the country’s highest judicial authorities essentially ensure the reconciliation of the “letter” of the law with the “spirit” of the law. Examples are given of how gaps in labor law are overcome through interpretation of the “spirit” of the law, as well as the development of legal positions that amend judicial practice in labor disputes. Taken together, these examples illustrate the sustainable development of labor legislation and its application based on the constitutional principle of respect for working people.