Please use this identifier to cite or link to this item:
https://elib.utmn.ru/jspui/handle/ru-tsu/6524| Title: | Правовое регулирование корпоративного поведения работников |
| Other Titles: | Legal regulation of corporate behavior of employees |
| Authors: | Stepanova, E. A. Степанова, Е. А. |
| metadata.dc.contributor.advisor: | Fokeeva, Yu. V. Фокеева, Ю. В. |
| Keywords: | master's thesis corporate conduct of employees legal regulation labor legislation disciplinary liability local regulations магистерская диссертация корпоративное поведение работников правовое регулирование трудовое законодательство дисциплинарная ответственность локальные нормативные акты |
| Issue Date: | 2021 |
| Citation: | Степанова, Елизавета Андреевна. Правовое регулирование корпоративного поведения работников : выпускная квалификационная работа (магистерская диссертация) студентки 3 курса заочной формы обучения по направлению подготовки 40.04.01 Юриспруденция, магистерская программа "Корпоративный юрист" / Е. А. Степанова ; научный руководитель Ю. В. Фокеева ; автор рецензии Л. У. Бикбаева ; Тюменский государственный университет, Институт государства и права, Кафедра гражданско-правовых дисциплин. – Тюмень, 2021. – Согласие от 25.11.2021 г. на размещение ВКР Е. А. Степановой. – Текст : электронный. |
| Abstract: | The purpose of the study is a comprehensive analysis of corporate relations, the study of the current state of regulation of corporate behavior and corporate culture at the federal and local levels. Цель исследования заключается в комплексном анализе корпоративных отношений, изучении современного состояния регулирования корпоративного поведения и корпоративной культуры на федеральном и локальном уровнях. |
| Speciality: | 40.04.01 – Юриспруденция |
| URI: | https://elib.utmn.ru/jspui/handle/ru-tsu/6524 |
| Appears in Collections: | Магистерские диссертации |
Files in This Item:
| File | Description | Size | Format | |
|---|---|---|---|---|
| StepanovaEA_2021.pdf | 1,82 MB | Adobe PDF | View/Open |
Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.