Пожалуйста, используйте этот идентификатор, чтобы цитировать или ссылаться на этот ресурс: https://elib.utmn.ru/jspui/handle/ru-tsu/7076
Название: Организация трудовых процессов в условиях введения ограничительных мер
Другие названия: Organization of labor processes under the conditions of the implementation of restrictive measures
Авторы: Koshevaya, G. V.
Кошевая, Г. В.
Ключевые слова: conference
teleworking
temporary teleworking
combined teleworking
electronic document management
unemployment
конференция
дистанционная работа
временная дистанционная работа
комбинированная дистанционная работа
электронный документооборот
безработица
Дата публикации: 2021
Издатель: Издательство Тюменского государственного университета
Библиографическое описание: Кошевая, Г. В. Организация трудовых процессов в условиях введения ограничительных мер / Г. В. Кошевая. – Текст : электронный // IV Сибирские правовые чтения: государство и право в условиях глобальных ограничений : сборник статей по итогам Международной научно-практической конференции (г. Тюмень, 30 октября 2020 г.) / Министерство науки и высшего образования Российской Федерации, Тюменский государственный университет, Институт государства и права ; редакционная коллегия: М. А. Некрасов [и др.]. – Тюмень : Издательство Тюменского государственного университета, 2021. – С. 162-165.
Аннотация (реферат): The purpose of the article is to analyze the study of the problem of deformation of forms of employment and labor law institutions in a crisis, namely, the question of how, in a pandemic and the introduction of a complex of restrictive and other measures aimed at ensuring the sanitary and epidemiological well-being of the population, is the transfer of various categories to remote work workers. What innovations are subsequently introduced by the state. Another issue is the implementation of personnel selection in these conditions, that is, the formation and improvement of the staff (personnel) of the organization, determination of the need for personnel, professional qualification requirements for employees, criteria and methods for selecting candidates. It also considers the problem of resolving the issue of unemployment through the introduction of a project that allows people who have suffered from the consequences of the spread of the new coronavirus infection to receive additional professional education.
Целью статьи является анализ изучения проблемы деформации форм занятости и трудоправовых институтов в условиях кризиса, а именно, актуальным становится вопрос, как в условиях пандемии и введения комплекса ограничительных и иных мероприятий, направленных на обеспечение санитарно-эпидемиологического благополучия населения, происходит перевод на дистанционную работу различных категорий работников. Какие нововведения впоследствии вводятся государством. Другой вопрос – осуществление подбора персонала в данных условиях, т.е. формирование и совершенствование кадрового состава (персонала) организации, определение потребности в персонале, профессионально-квалификационных требований к работникам, критериев и способов отбора кандидатов. А также рассматривается проблема решения вопроса безработицы посредством введения проекта, который позволяет получить дополнительное профессиональное образование лицам, пострадавшим от последствий распространения новой коронавирусной инфекции.
Конференция: Международная научно-практическая конференция "IV Сибирские правовые чтения: государство и право в условиях глобальных ограничений"
Дата конференции: 30.10.2020
URI (Унифицированный идентификатор ресурса): https://elib.utmn.ru/jspui/handle/ru-tsu/7076
ISBN: 978-5-400-01657-8
Источник: IV Сибирские правовые чтения: государство и право в условиях глобальных ограничений : сборник статей по итогам Международной научно-практической конференции. – Тюмень, 2021
Располагается в коллекциях:Материалы конференций, форумов, семинаров

Файлы этого ресурса:
Файл РазмерФормат 
spch2020_162_165.pdf309.44 kBAdobe PDFПросмотреть/Открыть


Все ресурсы в архиве электронных ресурсов защищены авторским правом, все права сохранены.