Please use this identifier to cite or link to this item:
https://elib.utmn.ru/jspui/handle/ru-tsu/7223
| Title: | Компетентностный подход в развитии личного бренда HR-менеджера |
| Other Titles: | Competence approach in the development of HR manager's personal brand |
| Authors: | Утегенова, В. Б.
Данилюк, А. А. |
| Keywords: | conference
brand
HR management
HR manager
specialist HR management
competence approach
конференция
бренд
управление персоналом
HR-менеджер
специалист по управлению персоналом
компетентностный подход |
| Issue Date: | 2021 |
| Publisher: | Издательство Тюменского государственного университета |
| Citation: | Утегенова, В. Б. Компетентностный подход в развитии личного бренда HR-менеджера / В. Б. Утегенова, А. А. Данилюк. – Текст : электронный // Бренд-менеджмент пространств : сборник статей II Всероссийской научно-практической конференции (Тюмень, 20-21 мая 2021 г.) / ответственный редактор Ю. А. Шумилова ; Министерство науки и высшего образования Российской Федерации, Тюменский государственный университет, Финансово-экономический институт. – Тюмень : Издательство Тюменского государственного университета, 2021. – С. 19-27. |
| Abstract: | В статье рассматриваются основные теоретические понятия: компетентность, компетентностный подход, самомаркетинг, модель компетенций. Сформирован алгоритм построения модели компетенций для специалиста по управлению персоналом. Приведены стратегические роли HR-менеджера, а также личные роли. На основании типологии Герчикова В. И. даны рекомендации как продвигать личный бренд в зависимости от типа мотивации. Приведены советы по первым шагам в становлении личного бренда специалиста по управлению персоналом. |
| Conference name: | II Всероссийская научно-практическая конференция "Бренд-менеджмент пространств" |
| Conference date: | 20.05.2021-21.05.2021 |
| Source: | Бренд-менеджмент пространств : сборник статей II Всероссийской научно-практической конференции. – Тюмень, 2021 |
| Appears in Collections: | Материалы конференций, форумов, семинаров
|
Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.
Skip navigation