Skip navigation
Please use this identifier to cite or link to this item:
https://elib.utmn.ru/jspui/handle/ru-tsu/7259| Title: | Особенности взаимодействия дистанционного работника и работодателя |
| Other Titles: | Features of interaction between a remote employee and an employer |
| Authors: | Маслюкова, А. Д. |
| metadata.dc.contributor.advisor: | Зайцева, Л. В. |
| Keywords: | взаимодействие дистанционного работника и работодателя усиленная квалифицированная подпись усиленная неквалифицированная подпись дистанционная работа обмен электронными документами |
| Issue Date: | 2021 |
| Publisher: | Тюменский государственный университет |
| Citation: | Маслюкова, А. Д. Особенности взаимодействия дистанционного работника и работодателя / А. Д. Маслюкова ; научный руководитель Л. В. Зайцева. – Текст : электронный // Цифра и право : сборник научных статей / ответственный редактор Л. В. Зайцева, редакционная коллегия: О. А. Абакумова [и др.] ; Министерство науки и высшего образования РФ, Тюменский государственный университет, Институт государства и права, Кафедра гражданско-правовых дисциплин. – Тюмень : Тюменский государственный университет, 2021. – С. 118-125. |
| Abstract: | В начале 2021 г. в главу 49.1 Трудового кодекса Российской Федерации внесены существенные изменения, касающиеся взаимодействия дистанционного работника и работодателя. Дистанционным сотрудникам предоставляется возможность использовать при заключении отдельных видов договоров электронную неквалифицированную подпись. Устанавливается четкий перечень документов, которые необходимо подписывать электронной цифровой квалифицированной или неквалифицированной подписью. Этим и другим новациям регулирования труда с дистанционными работниками посвящена настоящая статья. |
| URI: | https://elib.utmn.ru/jspui/handle/ru-tsu/7259 |
| Source: | Цифра и право : сборник научных статей. – Тюмень, 2021 |
| Appears in Collections: | Научные сборники, статьи, препринты |
Files in This Item:
| File | Description | Size | Format | |
|---|---|---|---|---|
| cip2021_118_125.pdf | 534,19 kB | Adobe PDF | View/Open |
Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.