Please use this identifier to cite or link to this item:
https://elib.utmn.ru/jspui/handle/ru-tsu/7259
Title: | Особенности взаимодействия дистанционного работника и работодателя |
Other Titles: | Features of interaction between a remote employee and an employer |
Authors: | Маслюкова, А. Д. |
metadata.dc.contributor.advisor: | Зайцева, Л. В. |
Keywords: | взаимодействие дистанционного работника и работодателя усиленная квалифицированная подпись усиленная неквалифицированная подпись дистанционная работа обмен электронными документами |
Issue Date: | 2021 |
Publisher: | Тюменский государственный университет |
Citation: | Маслюкова, А. Д. Особенности взаимодействия дистанционного работника и работодателя / А. Д. Маслюкова ; научный руководитель Л. В. Зайцева. – Текст : электронный // Цифра и право : сборник научных статей / ответственный редактор Л. В. Зайцева, редакционная коллегия: О. А. Абакумова [и др.] ; Министерство науки и высшего образования РФ, Тюменский государственный университет, Институт государства и права, Кафедра гражданско-правовых дисциплин. – Тюмень : Тюменский государственный университет, 2021. – С. 118-125. |
Abstract: | В начале 2021 г. в главу 49.1 Трудового кодекса Российской Федерации внесены существенные изменения, касающиеся взаимодействия дистанционного работника и работодателя. Дистанционным сотрудникам предоставляется возможность использовать при заключении отдельных видов договоров электронную неквалифицированную подпись. Устанавливается четкий перечень документов, которые необходимо подписывать электронной цифровой квалифицированной или неквалифицированной подписью. Этим и другим новациям регулирования труда с дистанционными работниками посвящена настоящая статья. |
URI: | https://elib.utmn.ru/jspui/handle/ru-tsu/7259 |
Source: | Цифра и право : сборник научных статей. – Тюмень, 2021 |
Appears in Collections: | Научные сборники, статьи, препринты
|
Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.