Жизненные стратегии государственных гражданских служащих

Abstract

This article displays the main results of the dissertation research of the author on the study of the strategies of modern bureaucracy in the region. In Russia, one of the urgent tasks of public policy is to create a special layer of social and professional civil statesmen who can ensure high efficiency and perfection of the organs of state power at the federal and regional levels. The importance of the study is due to the role of the apparatus of state service in management decision-making, the impact of which is distributed all over the country and all life spheres of Russian society. The quality of management is predetermined by the personnel structure of the officials, their general knowledge, level of training, civil position and moral orientation. For appropriate management of government officials it is important to consider state employees’ personal and professional qualities, namely values, motivation, perception of the future, the level of satisfaction, and most importantly life strategies of the modern state officials.

В статье основные результаты диссертационного исследования автора по изучению стратегий жизни современного чиновничества региона. Сегодня в России одной из актуальных задач государственной политики является формирование специального социально-профессионального слоя государственных гражданских служащих, способных гарантировать высокую эффективность и безупречность работы органов государственной власти на федеральном и региональном уровнях. Важность исследования обусловлена той ролью, которую играет аппарат государственной службы в принятии управленческих решений, чье влияние распространяется на всю страну и все сферы жизни российского общества. Качество управленческой работы предопределено кадровым составом чиновников, их общей эрудицией, уровнем профессиональной подготовки, гражданской позицией и нравственной ориентацией. Для грамотного руководства госслужащими важно учитывать личностные и профессиональные стороны персонала, а именно ценностные ориентации, мотивации, представления о будущем, степень удовлетворенности и, самое главное, жизненные стратегии современных государственных гражданских служащих.