Please use this identifier to cite or link to this item: https://elib.utmn.ru/jspui/handle/ru-tsu/13950
Full metadata record
DC FieldValueLanguage
dc.contributor.authorLeontyeva, A. G.en
dc.contributor.authorЛеонтьева, А. Г.ru
dc.date.accessioned2018-12-12T06:14:29Z-
dc.date.available2018-12-12T06:14:29Z-
dc.date.issued2012-
dc.identifier.citationЛеонтьева, А. Г. Устойчивость социального страхования как условие эффективной социальной защиты населения / А. Г. Леонтьева // Вестник Тюменского государственного университета. Серия: Экономика / главный редактор Г. Ф. Шафранов-Куцев. – Тюмень : Издательство Тюменского государственного университета, 2012. – № 11. – С. 172-180.ru
dc.identifier.issn1562-2983-
dc.identifier.issn1994-8484-
dc.identifier.urihttps://elib.utmn.ru/jspui/handle/ru-tsu/13950-
dc.description.abstractThe article deals with the problem of economic efficiency of the Institute of Social Insurance in the Russian Federation. Based on the analysis of budget reports the Social Insurance Fund, the Pension Fund of Russia, the Federal Mandatory Medical Insurance Fund and territorial mandatory health insurance funds for 2000 to 2011 was concluded conclusions on the deformation of the institutional structure of modern Russian system of social protection. The basic reasons for the low level of insurance protection in Russia. Were named the main reasons for the low level of insurance protection in Russia. Identified ways to improve the resource efficiency of social insurance in the social security system, in particular, the different loads of insurance between an employer and an employee, the active development of the system of voluntary insurance. This could be the basis for an effective multi-level model of collective wage regulation.en
dc.description.abstractСтатья посвящена исследованию проблемы экономической эффективности института социального страхования в Российской Федерации. На основе анализа отчетов об исполнении бюджетов Фонда социального страхования РФ, Пенсионного фонда России, Федерального фонда обязательного медицинского страхования и территориальных фондов обязательного медицинского страхования за 2000-2011 гг. сформулирован вывод о деформации институциональной структуры современной российской системы социальной защиты населения. Установлены основные причины низкого уровня страховой защиты населения в России. Предложены пути повышения эффективности использования ресурсов социального страхования в системе социальной защиты, в частности, перераспределение страховой нагрузки между работодателем и работником, активное развитие системы добровольного страхования. Данные меры предложено увязать с созданием эффективной многоуровневой модели коллективно-договорного регулирования оплаты труда.ru
dc.format.mimetypeapplication/pdfen
dc.language.isoruen
dc.publisherИздательство Тюменского государственного университетаru
dc.relation.ispartofВестник Тюменского государственного университета. Серия: Экономика. – 2012. – № 11ru
dc.subjectunified social taxen
dc.subjectthe state budget social-insurance fundsen
dc.subjectsocial protectionen
dc.subjectinsurance paymentsen
dc.subjectinsurance premiumsen
dc.subjectстраховые взносыru
dc.subjectединый социальный налогru
dc.subjectгосударственные внебюджетные социально-страховые фондыru
dc.subjectсоциальная защита населенияru
dc.subjectстраховые выплатыru
dc.titleУстойчивость социального страхования как условие эффективной социальной защиты населенияru
dc.title.alternativeSocial security stability as a condition of effective social protectionen
dc.typeArticleen
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/publishedVersionen
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/articleen
local.description.firstpage172-
local.description.lastpage180-
local.issue11-
local.identifier.uuid4d8f92c1-1d9d-49c7-af1d-935f23ffdada-
local.identifier.handleru-tsu/13950-
Appears in Collections:Вестник ТюмГУ: Социально-экономические и правовые исследования

Files in This Item:
File Description SizeFormat 
24_Leonteva_No11_ekonomika_2012-24.pdf287.27 kBAdobe PDFView/Open


Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.