Единоличные органы юридических лиц: вопросы теории и практики

Abstract

The questions of creation and the legal entity activities through which the individual participates in public circulation, are of great interest for scientific research and practical activities. The article concludes (based on the analysis of the provisions of the current legislation and existing theories) that the legal entity institution is a part of a legal entity and each legal entity creates a sole executive body. The peculiarities of legal regulation for the activities of the legal entitys sole executive body (the head of the organization) are determined: their activity is regulated both by labor and civil law; the head of the organization, who is its only member (the founder) or a member of the organization, the owner of its property, is not subject to the provisions of the Chapter 43 of the Labor Code; the owner of property of the organization is the employer of the head of the organization appointed by the owner of such legally by law; an urgent employment contract may be composed for any period determined by the constituent documents of the organization or by the agreement of the parties.

Вопросы создания и деятельности органов юридического лица, посредством которых то участвует в гражданском обороте, представляют интерес для научного исследования и практической деятельности. В статье, на основании анализа положений действующего законодательства и существующих теорий, сделаны выводы о том, что органы юридического лица являются его частью, и каждое юридическое лицо создает единоличный исполнительный орган. Выявлены особенности правового регулирования деятельности единоличного исполнительного органа юридического лица – руководителя организации: деятельность регулируется как трудовым, так и гражданским законодательством; на руководителя организации, являющегося ее единственным участником (учредителем) или членом организации, собственником ее имущества, не распространяются нормы гл. 43 Трудового кодекса РФ; собственник имущества организации является работодателем руководителя организации, назначаемым таким собственником в силу закона; срочный трудовой договор может быть заключен на любой срок, определяемый учредительными документами организации или соглашением сторон.