Социальная безопасность российского промышленного предприятия (на материалах социологических исследований в Красноярском крае)

Abstract

Задачами представленного исследования являются изучение института безопасности и его институциональной формы «социальная безопасность» на различных уровнях социума и анализ представлений наемных работников одного до российский современных промышленных предприятий о существующей на нем социальной безопасности. Изучаемым предприятием стал Горно-химический комбинат (г. Железногорск Красноярского края). Качественный анализ документальных источников позволил провести социально-исторический анализ социальных рисков и социальных резервов труда Горно-химического комбината в привязке к историческим периодам его развития с 1950 по 2012 г. Контент-анализ выявил представления руководства ГХК о существующей социальной безопасности комбината. Массовый анкетный опрос позволил проанализировать представления наемных работников относительно существующей социальной безопасности Горно-химического комбината (в 2013 и 2017 гг.). Доказано, что на протяжении своего существования ГХК, сталкиваясь с социальными рисками, минимизировал их с помощью мер по повышению социальной безопасности. Исторические периоды развития предприятия были разделены на стабильные и переходные типы социума. Сравнительный анализ представлений руководства комбината и наемных работников относительно существующей на ГХК социальной безопасности выявил существенные расхождения между ними.

The objectives of the research presented in the article are the study of the Institute of security and its institutional form «social security» at various levels of society and the analysis of the representations of employees of one of the Russian modern industrial enterprises of the existing social security. The qualitative analysis of documentary sources allowed to carry out the social and historical analysis of social risks and social reserves of work of Mining and chemical plant in a binding to historical periods of its development (in the period from 1950 to 2012 were used). Content analysis revealed the views of the leadership of the MCC on the existing social security of the plant. A mass questionnaire survey helped to analyze the views of employees regarding the existing social security of the Mining and chemical plant. The study was conducted twice-in 2013, in 2017. The study proved that during its existence, the MCC, faced with social risks, minimized them with the help of existing social security in the enterprise. The historical periods of its development were divided into stable and transitional types of society. A comparative analysis of the views of the management of the plant and employees regarding the existing social security at the MCC revealed significant differences between them.