| DC Field | Value | Language |
|---|
| dc.contributor.advisor | Васильева, И. В. | ru |
| dc.contributor.advisor | Vasileva, I. V. | en |
| dc.contributor.author | Соколов, М. А. | ru |
| dc.contributor.author | Sokolov, M. A. | en |
| dc.date.accessioned | 2023-05-05T11:22:33Z | - |
| dc.date.available | 2023-05-05T11:22:33Z | - |
| dc.date.issued | 2023 | - |
| dc.identifier.citation | Соколов, Максим Александрович. Профессионально-психологический отбор на управленческую должность в малом бизнесе в соответствии с компетентностным профилем : выпускная квалификационная работа (магистерская диссертация) студента 3 курса заочной формы обучения по направлению подготовки 37.04.01 Психология, магистерская программа «Психология: личностное и организационное консультирование» / М. А. Соколов ; научный руководитель И. В. Васильева ; автор рецензии Е. Л. Скорикова ; Тюменский государственный университет, Институт психологии и педагогики, Кафедра общей и социальной психологии. — Тюмень, 2023. — Текст : электронный. | ru |
| dc.identifier.uri | https://elib.utmn.ru/jspui/handle/ru-tsu/21892 | - |
| dc.description.abstract | Цель работы: сформировать инструменты для профессионально-психологического отбора на управленческую должность при собеседовании для выявления важных компетенций в малом бизнесе на основе корреляционной связи между психологическими компетенциями и эффективным управлением. | ru |
| dc.description.abstract | The purpose of the work: to form tools for professional and psychological selection for a managerial position during an interview to identify important competencies in small business based on the correlation between psychological competencies and effective management. | en |
| dc.format.mimetype | application/pdf | en |
| dc.language.iso | ru | en |
| dc.rights | Согласие от 23.01.2023 г. на размещение ВКР М. А. Соколова | ru |
| dc.subject | магистерская диссертация | ru |
| dc.subject | психологические компетенции | ru |
| dc.subject | топ-менеджеры | ru |
| dc.subject | собеседование | ru |
| dc.subject | исследование компетенций | ru |
| dc.subject | master's thesis | en |
| dc.subject | psychological competencies | en |
| dc.subject | top managers | en |
| dc.subject | interview | en |
| dc.subject | research of competencies | en |
| dc.title | Профессионально-психологический отбор на управленческую должность в малом бизнесе в соответствии с компетентностным профилем | ru |
| dc.title.alternative | Professional and psychological selection for a managerial position in a small business in accordance with the competence profile | en |
| dc.type | Master's thesis | en |
| dc.type | info:eu-repo/semantics/publishedVersion | en |
| dc.type | info:eu-repo/semantics/masterThesis | en |
| local.contributor.department | Институт психологии и педагогики | ru |
| local.contributor.subdepartment | Кафедра общей и социальной психологии | ru |
| local.thesis.level | Магистр | ru |
| local.identifier.uuid | 08e06fd4-db9a-4722-8c60-cfabe6b78990 | - |
| local.identifier.handle | ru-tsu/21892 | - |
| local.thesis.discipline | 37.04.01 – Психология | ru |
| Appears in Collections: | Магистерские диссертации
|
Skip navigation