Необходимость сохранения идентичности в работе менеджера

Abstract

Рассматриваются феномены поведенческих решений руководителей в преодолении сложных ситуаций. Личностный выбор руководителей позволяет поддержать все ценности, важные в данной ситуации. Этот выбор руководителя ведет к личностному росту и сохранению идентичности. Сохранение идентичности руководителя рассматривается не только как частная задача личности, но и общественно-государственная проблема.

The given article considers the phenomena of manager personal decision making in coping with difficult situations. The personal choice of the managers allows to support all values, important in a certain situation. This choice leads to personal growth and identity preservation. Preservation of the manager's identity is considered to be not only the private problem of a person, but also a socially-state problem.