Проблемы правового регулирования отстранения от работы

Abstract

Статья посвящена рассмотрению некоторых противоречий и выявлению отдельных пробелов в правовом регулировании отстранения работника от работы как временной приостановки исполнения работником своих трудовых обязанностей по соответствующему распоряжению работодателя или решению органа государственной власти.

This article is devoted to some contradictions and deficiencies in legal regulation of employee's discharging from work. It is temporary stoppage of fulfillment labour responsibilities by employee in accordance with employer's or state department's decision.