Please use this identifier to cite or link to this item: https://elib.utmn.ru/jspui/handle/ru-tsu/30039
Full metadata record
DC FieldValueLanguage
dc.contributor.authorРусакова, Л. Н.ru
dc.contributor.authorRusakova, L. N.en
dc.date.accessioned2024-01-17T09:24:10Z-
dc.date.available2024-01-17T09:24:10Z-
dc.date.issued2006-
dc.identifier.citationРусакова, Л. Н. О некоторых современных подходах к разрешению корпоративных противоречий в России / Л. Н. Русакова. — Текст : электронный // Вестник Тюменского государственного университета. — 2006. — № 3. — С. 131–135.ru
dc.identifier.issn1562-2983-
dc.identifier.urihttps://elib.utmn.ru/jspui/handle/ru-tsu/30039-
dc.description.abstractРассмотрены основные причины возникновения корпоративных противоречий. Определены современные подходы и способы их разрешения.ru
dc.description.abstractThe author considers major reasons of corporative clashes and defines the approaches and ways of their solution.en
dc.format.mimetypeapplication/pdfen
dc.language.isoruen
dc.publisherИздательство Тюменского государственного университетаru
dc.relation.ispartofВестник Тюменского государственного университета. — 2006. — № 3ru
dc.subjectкорпорацииru
dc.subjectкорпоративные противоречияru
dc.subjectдивидендная политикаru
dc.subjectинформационная политикаru
dc.subjectcorporationsen
dc.subjectcorporate contradictionsen
dc.subjectdividend policyen
dc.subjectinformation policyen
dc.titleО некоторых современных подходах к разрешению корпоративных противоречий в Россииru
dc.title.alternativeOn some modern approaches to resolving corporate contradictions in Russiaen
dc.typeArticleen
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/publishedVersionen
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/articleen
local.description.firstpage131-
local.description.lastpage135-
local.issue3-
local.identifier.uuid04bbf9f1-2ea5-488d-9b6c-c0d83c8de9fd-
local.identifier.handleru-tsu/30039-
Appears in Collections:Вестник ТюмГУ: Социально-экономические и правовые исследования

Files in This Item:
File SizeFormat 
vestnikTyumGU_2006_3_131_135.pdf3.75 MBAdobe PDFView/Open


Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.