Субъектность организации как реалия оргпсихологической практики

Abstract

Понимание того, что организация – это субъект, позволяет организационному психологу экстраполировать законы психического развития на развитие организации. В этой связи общий характер деятельности оргпсихолога в современных условиях – это аналитика и оптимизация. Знание последовательности этапов субъектогенеза организации позволяет разрабатывать и реализовывать технологии оптимальных кадровых инвестиций для организаций, находящихся на разных уровнях развития, определять приоритеты и методы работы с ней.

Understanding of the fact – organization is a subject, allows psychologists to extrapolate laws of the mental development on the development of organization. In this connection the general character of activity of the organizational psychologist nowadays is analysis and optimization. The knowledge of sequence of the organization genesis stages allows us to develop and realize technologies of optimum personnel investments.