Семья или карьера? Счастье и успешность молодежи через ориентацию на профессиональные и семейные ценности

Abstract

В статье рассматривается взаимосвязь ориентации молодежи на профессиональные и семейные ценности с субъективным уровнем счастья и успешности. Тема актуальна для обсуждения в контексте современного общества, где все больше молодых людей стремятся к материальному успеху и карьере, но часто не уделяют достаточного внимания отношениям. Эмпирические выводы основаны на результатах авторского социологического исследования, проведенного среди молодежи (14–35 лет). Используемый метод – анкетирование. Результаты показали, что конкретные группы молодых людей, наиболее ярко проявляющие карьерные ориентиры, оказываются менее счастливы, в то время как те, у кого в значительной степени преобладают семейные установки, чувствуют себя успешнее и имеют более высокий субъективный уровень счастья. Однако анализ семейных и профессиональных ценностей респондентов делает распределение молодежи на категории «счастливый»/«несчастливый», «успешный»/«неуспешный» сложным и многогранным, не позволяющим однозначно и полярно разделить данные группы. Изучение ориентаций молодежи на профессиональные и семейные ценности позволяет лучше понять их влияние на уровень счастья, успешности и самореализации молодых людей. Предлагается взгляд на значимость баланса между профессиональной и личной жизнью, через призму самоощущения счастья и успеха, что может способствовать более полной самореализации индивида и повышению его удовлетворенности жизнью. Это может помочь учебным заведениям, департаментам по реализации молодежной политики и департаментам образования в разработке эффективных стратегий поддержки молодежи в их жизненных выборах и развитии, а также в создании условий для более полной самореализации. Изучение ориентации молодежи на профессиональные и семейные ценности может помочь обществу лучше понимать и реагировать на трансформацию ценностных ориентаций молодежи и принимать соответствующие меры для поддержки их потребностей и интересов.

This article explores the connection between young people’s focus on professional and family values and their subjective sense of happiness and success. This subject is pertinent in today’s world, where an increasing number of youths prioritize material accomplishments and careers, often neglecting their personal lives and relationships. The empirical findings are derived from the authors’ sociological study involving young participants (aged 14–35) and utilizing a questionnaire as the research method. The findings indicate that young individuals who exhibit strong career orientations are less happy, while those with predominant family values experience greater success and report higher levels of subjective happiness. However, examining the respondents’ family and professional values reveals a complex and multifaceted distribution among «happy»/»unhappy» and «successful»/»unsuccessful» categories, preventing a clear-cut and polarized classification of these groups. Investigating young people’s focus on professional and family values helps us comprehend their influence on happiness, success, and self-realization. The importance of maintaining a balance between work and personal life is emphasized, as seen through the lens of self-perceived happiness and success, ultimately contributing to more comprehensive individual self-realization and improved life satisfaction. This knowledge can assist educational institutions, youth policy implementation divisions, and education departments in devising effective strategies to support young people’s life choices and growth, as well as in establishing conditions that promote more complete self-realization. Examining young people’s orientation towards professional and family values can enable society to better understand and address the changing value orientations of young individuals and implement appropriate measures to support their needs and interests.