Foreign labour force influence on the Russian regional labour market

Abstract

It is common knowledge that free movement of goods, labour and capital is a fundamental principle of the present-day market economy. In this context, the situation in border regions of the Russian Federation is far from being ideal. Migration authorities and business circles pay insufficient attention to the regulation of local labour markets, which has a negative impact on the competitive strength of regional economy. The purpose of the present paper is to analyze existing opportunities for the attraction of foreign workforce to the regional labour markets in order to facilitate solution of local economic problems. Labour imbalances in the Amur Region are caused by a steady outflow of local population and labour resources during the course of many years and appear to be very threatening for the development of the regional economy. The growing presence of foreign workers in the Amur Region may lead to a three-fold decrease in economic participation among the local population. The regulation of migration flows and refusal to use Chinese labour resources will not reduce significantly the number of Chinese workers as a percentage of the total headcount of migrants. The labour market in the Amur Region is characterized by a lower intensity as compared to the other parts of the Russian Federation. The regional labour market does not have a significant influence on the local economic structure. The problem of structural unemployment can be solved through implementation of large-scale investment projects, such as the construction of a cascade of hydroelectric power stations on the Bureya River, a local oil refinery plant and the «Vostochny» spaceport.

Общеизвестно, что свободное перемещение товаров, рабочей силы и капитала является основополагающим принципом современной рыночной экономики. В этом контексте ситуация в приграничных регионах Российской Федерации далека от идеальной. Миграционные власти и деловые круги уделяют недостаточное внимание регулированию местных рынков труда, что негативно сказывается на конкурентоспособности региональной экономики. Целью настоящей статьи является анализ существующих возможностей привлечения иностранной рабочей силы на региональные рынки труда с целью содействия решению местных экономических проблем. Дисбаланс трудовых ресурсов в Амурской области вызван постоянным оттоком местного населения и трудовых ресурсов в течение многих лет и, по-видимому, представляет серьезную угрозу для развития региональной экономики. Растущее присутствие иностранных рабочих в Амурской области может привести к трехкратному снижению экономической активности местного населения. Регулирование миграционных потоков и отказ от использования китайских трудовых ресурсов не приведут к существенному сокращению доли китайских работников в общей численности мигрантов. Рынок труда в Амурской области характеризуется меньшей напряженностью по сравнению с другими регионами Российской Федерации. Региональный рынок труда не оказывает существенного влияния на местную экономическую структуру. Проблема структурной безработицы может быть решена путем реализации масштабных инвестиционных проектов, таких как строительство каскада гидроэлектростанций на реке Бурея, местного нефтеперерабатывающего завода и космодрома «Восточный».