Цифровая экономика: дистанционный труд

Abstract

В статье рассмотрены положительные и отрицательные стороны цифровизации. В частности, дана оценка влияния информационных технологий на экономику страны и сферу трудовых отношений. Одним из важнейших инструментов государства на пути трансформации является национальный проект «Цифровая экономика». В рамках реализации национального проекта внесен ряд изменений в трудовое законодательство, в частности, в правовое регулирование дистанционного труда. Однако, наряду с новыми возможностями, модернизация института дистанционного труда провоцирует появление проблемных вопросов, связанных с охраной и оплатой труда работников, порядком взаимодействия работника и работодателя. На основе материалов судебной практики дана оценка возможным рискам, которые возникают в трудовых отношениях между работодателем и дистанционным работником, а также предложены пути их решения.

The article discusses the positive and negative sides of digitalization. In particular, an assessment of the impact of information technology on the country's economy and the sphere of labor relations is given. One of the most important tools of the state on the path of transformation is the national Digital Economy project. As part of the implementation of the national project, a number of changes have been made to labor legislation, in particular, to the legal regulation of distance labor. However, along with new opportunities, the modernization of the institute of distance labor provokes problematic issues related to the protection and remuneration of employees, the order of interaction between the employee and the employer. Based on the materials of judicial practice, an assessment is given of the possible risks that arise in the employment relationship between an employer and a remote worker, and ways to solve them are proposed.