Возможности и ограничения открытых данных о вакансиях для анализа спроса на труд IT-специалистов

Abstract

Спрос на труд долгое время оставался менее изученным, чем предложение труда, в связи с ограничением доступных данных. Онлайн-объявления о вакансиях стали тем шансом восполнить многие пробелы в исследованиях спроса на труд, который привлек многих ученых во всём мире. В России повышение доступности открытых данных онлайн-платформ вписывается в систему национальных приоритетов, поэтому появляются сервисы, решающие подобные задачи. Цель исследования заключается в описании и сравнении возможностей и ограничений открытых данных о вакансиях, размещенных на порталах «Работа России» и «HeadHunter», для анализа спроса на труд IT-специалистов. Для достижения цели исследования были применены системы фильтров, анализ описательных статистик, методы машинного обучения для извлечения данных. Впервые было проведено сравнение возможностей и ограничений двух главных порталов страны с объявлениями о вакансиях – «HeadHunter» и «Работа России». Результаты исследования показали, что заработные платы и уровень требований к IT-специалистам выше в вакансиях, размещенных на «HeadHunter», чем на «Работе России».

For a long time labor demand has remained less studied than labor supply due to data availability limitations. Online job postings have become an opportunity to fill many gaps in labor demand research, attracting scholars worldwide. In Russia, improving the availability of open data from online platforms fits into the national priorities, leading to services that address such tasks. The purpose of the study is to describe and compare the opportunities and limitations of open vacancy data posted on the Jobs of Russia and HeadHunter portals for analyzing IT specialist labor demand. To achieve this, we applied filter systems, descriptive statistics analysis, and machine learning methods for data extraction. This marks the first comparison of the two major job portals in Russia – HeadHunter and Jobs of Russia. Results showed that salaries and skill requirements for IT specialists are higher in HeadHunter vacancies than on Jobs of Russia.