Пожалуйста, используйте этот идентификатор, чтобы цитировать или ссылаться на этот ресурс: https://elib.utmn.ru/jspui/handle/ru-tsu/3837
Полная запись метаданных
Поле DCЗначениеЯзык
dc.contributor.authorКорбу, Ю. И.ru
dc.date.accessioned2020-06-25T09:15:49Z-
dc.date.available2020-06-25T09:15:49Z-
dc.date.issued2018-
dc.identifier.citationКорбу, Ю. И. Оспаривание трудового договора в части условий о выплате заработной платы и иных выплат в делах о банкротстве / Ю. И. Корбу // Социально-трудовые отношения : проблемы теории и практики : сборник научных статей / ответственный редактор Л. В. Зайцева. – Тюмень : Издательство Тюменского государственного университета, 2018. – С. 73-80.ru
dc.identifier.urihttps://elib.utmn.ru/jspui/handle/ru-tsu/3837-
dc.description.abstractThe article is devoted to the problems of challenging an employment contract in terms of conditions for the payment of wages and other payments in bankruptcy cases.en
dc.description.abstractСтатья посвящена проблемам оспаривания трудового договора в части условий о выплате заработной платы и иных выплат в делах о банкротстве.ru
dc.format.mimetypeapplication/pdfen
dc.language.isoruen
dc.publisherИздательство Тюменского государственного университетаru
dc.relation.ispartofСоциально-трудовые отношения : проблемы теории и практики : сборник научных статей. – Тюмень, 2018ru
dc.subjectсфера трудового праваru
dc.subjectтрудовое правоru
dc.subjectбанкротствоru
dc.titleОспаривание трудового договора в части условий о выплате заработной платы и иных выплат в делах о банкротствеru
dc.typeArticleen
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/publishedVersionen
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/articleen
local.description.firstpage73-
local.description.lastpage80-
local.identifier.uuid2c1bb4eb-38f4-4a31-896a-9a9612a3774e-
local.identifier.handleru-tsu/3837-
Располагается в коллекциях:Научные сборники, статьи, препринты

Файлы этого ресурса:
Файл Описание РазмерФормат 
Korbu_899_2018.pdf605,84 kBAdobe PDFПросмотреть/Открыть


Все ресурсы в архиве электронных ресурсов защищены авторским правом, все права сохранены.