Please use this identifier to cite or link to this item: https://elib.utmn.ru/jspui/handle/ru-tsu/3842
Full metadata record
DC FieldValueLanguage
dc.contributor.authorМартьянова, И. А.ru
dc.date.accessioned2020-06-25T09:15:56Z-
dc.date.accessioned2020-06-25T09:15:56Z
dc.date.available2020-06-25T09:15:56Z-
dc.date.available2020-06-25T09:15:56Z
dc.date.issued2018
dc.identifier.citationМартьянова, И. А. Элементы системы правового обеспечения управления персоналом в организации / И. А. Мартьянова // Социально-трудовые отношения : проблемы теории и практики : сборник научных статей / ответственный редактор Л. В. Зайцева. – Тюмень : Издательство Тюменского государственного университета, 2018. – С. 116-125.ru
dc.identifier.urihttps://elib.utmn.ru/jspui/handle/ru-tsu/3842-
dc.identifier.urihttps://elib.utmn.ru/jspui/handle/ru-tsu/3842
dc.description.abstractThe article is devoted to the topic of the system of legal support of personnel management in the organization.en
dc.description.abstractСтатья посвящена теме системы правового обеспечения управления персоналом в организации.ru
dc.format.mimetypeapplication/pdfen
dc.language.isoruen
dc.publisherИздательство Тюменского государственного университетаru
dc.relation.ispartofСоциально-трудовые отношения : проблемы теории и практики : сборник научных статей. – Тюмень, 2018ru
dc.subjectуправление персоналомru
dc.subjectправовое регулирование трудовых отношенийru
dc.subjectпрофсоюзru
dc.subjectлокальные нормативные актыru
dc.titleЭлементы системы правового обеспечения управления персоналом в организацииru
dc.typeArticleen
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/publishedVersionen
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/articleen
local.description.firstpage116
local.description.lastpage125
local.identifier.uuid57121ebe-cbb6-41cb-8416-2941f875e703-
local.identifier.handleru-tsu/3842-
Appears in Collections:Научные сборники, статьи, препринты

Files in This Item:
File SizeFormat 
Martyanova_904_2018.pdf642.86 kBAdobe PDFView/Open


Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.