Please use this identifier to cite or link to this item: https://elib.utmn.ru/jspui/handle/ru-tsu/3848
Full metadata record
DC FieldValueLanguage
dc.contributor.authorЧеркасова, И. С.ru
dc.date.accessioned2020-06-25T09:16:05Z-
dc.date.accessioned2020-06-25T09:16:05Z
dc.date.available2020-06-25T09:16:05Z-
dc.date.available2020-06-25T09:16:05Z
dc.date.issued2018
dc.identifier.citationЧеркасова, И. С. Способы отбора кандидатов на замещение должности муниципального служащего / И. С. Черкасова // Социально-трудовые отношения : проблемы теории и практики : сборник научных статей / ответственный редактор Л. В. Зайцева. – Тюмень : Издательство Тюменского государственного университета, 2018. – С. 179-184.ru
dc.identifier.urihttps://elib.utmn.ru/jspui/handle/ru-tsu/3848-
dc.identifier.urihttps://elib.utmn.ru/jspui/handle/ru-tsu/3848
dc.description.abstractThe methods of selection of candidates for the position of municipal employee are analyzed.en
dc.description.abstractАнализируются способы отбора кандидатов на замещение должности муниципального служащего.ru
dc.format.mimetypeapplication/pdfen
dc.language.isoruen
dc.publisherИздательство Тюменского государственного университетаru
dc.relation.ispartofСоциально-трудовые отношения : проблемы теории и практики : сборник научных статей. – Тюмень, 2018ru
dc.subjectгосударственная гражданская службаru
dc.subjectмуниципальная службаru
dc.subjectтруд муниципальных служащихru
dc.subjectотбор кандидатов на замещение должности муниципального служащегоru
dc.titleСпособы отбора кандидатов на замещение должности муниципального служащегоru
dc.typeArticleen
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/publishedVersionen
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/articleen
local.description.firstpage179
local.description.lastpage184
local.identifier.uuidcbf2af97-85bc-491c-83ad-92d948bef163-
local.identifier.handleru-tsu/3848-
Appears in Collections:Научные сборники, статьи, препринты

Files in This Item:
File SizeFormat 
Cherkasova_910_2018.pdf494.5 kBAdobe PDFView/Open


Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.