Влияние организационно-управленческих инноваций на формирование гудвилла предприятия как составляющей потенциала развития

Abstract

Статья посвящена обоснованию особой роли инноваций в системе управления предприятием в современных условиях как фактора, формирующего его деловую репутацию. На основе теоретического анализа определен вклад системы управления в формирование инновационного потенциала хозяйствующего субъекта, определяющего возможность развития и удержания сильных рыночных позиций, что оказывает непосредственное влияние на увеличение гудвилла предприятия. В работе доказано, что внедрение организационно-управленческих инноваций в действующую систему управления предприятием будет способствовать его развитию и созданию положительной деловой репутации.