Пожалуйста, используйте этот идентификатор, чтобы цитировать или ссылаться на этот ресурс:
https://elib.utmn.ru/jspui/handle/ru-tsu/5849Полная запись метаданных
| Поле DC | Значение | Язык |
|---|---|---|
| dc.contributor.advisor | Ivanova, S. A. | en |
| dc.contributor.advisor | Иванова, С. А. | ru |
| dc.contributor.author | Khakimova, I. F. | en |
| dc.contributor.author | Хакимова, И. Ф. | ru |
| dc.date.accessioned | 2022-03-17T05:57:07Z | - |
| dc.date.available | 2022-03-17T05:57:07Z | - |
| dc.date.issued | 2018 | - |
| dc.identifier.citation | Хакимова, Ирина Фанзилевна. Управление персоналом на основе ключевых показателей эффективности : выпускная квалификационная работа (магистерская диссертация) студентки 3 курса заочной формы обучения по направлению 38.04.01 Экономика, магистерская программа "Экономика и правовое регулирование бизнеса" / И. Ф. Хакимова ; научный руководитель С. А. Иванова ; автор рецензии Т. А. Майер ; Тюменский государственный университет, Финансово-экономический институт, Кафедра экономической теории и прикладной экономики. – Тюмень, 2018. – 147 с.: рис., табл. – Согласие от 10.12.2018 на размещение ВКР магистра И. Ф. Хакимовой. – Текст : электронный. | ru |
| dc.identifier.uri | https://elib.utmn.ru/jspui/handle/ru-tsu/5849 | - |
| dc.description.abstract | Исследование методического обеспечения управления персоналом на основе формирования системы KPI и разработка практических рекомендаций по повышению ее эффективности на примере функционирования дорожно-строительной организации. | ru |
| dc.format.mimetype | application/pdf | en |
| dc.language.iso | ru | en |
| dc.rights | Предоставлено автором на условиях простой неисключительной лицензии | ru |
| dc.subject | master's thesis | en |
| dc.subject | KPI | en |
| dc.subject | магистерская диссертация | ru |
| dc.subject | управление персоналом | ru |
| dc.subject | трудовые ресурсы | ru |
| dc.subject | классификация KPI | ru |
| dc.title | Управление персоналом на основе ключевых показателей эффективности | ru |
| dc.title.alternative | Personnel management based on key performance indicators | en |
| dc.type | Master's thesis | en |
| dc.type | info:eu-repo/semantics/publishedVersion | en |
| dc.type | info:eu-repo/semantics/masterThesis | en |
| local.contributor.department | Финансово-экономический институт | ru |
| local.contributor.subdepartment | Кафедра экономической теории и прикладной экономики | ru |
| local.thesis.level | Магистр | ru |
| local.identifier.uuid | a3b01878-11e1-481d-aa1d-4d8107dbd60b | - |
| local.identifier.handle | ru-tsu/5849 | - |
| local.thesis.discipline | 38.04.01 – Экономика | ru |
| Располагается в коллекциях: | Магистерские диссертации | |
Файлы этого ресурса:
| Файл | Описание | Размер | Формат | |
|---|---|---|---|---|
| KhakimovaIF_VKR.pdf | 3,22 MB | Adobe PDF | Просмотреть/Открыть |
Все ресурсы в архиве электронных ресурсов защищены авторским правом, все права сохранены.