Оценка влияния некоторых факторов на величину спроса и предложения труда в субъектах Российской Федерации

Abstract

Неоднородность социально-экономического развития регионов России делает актуальным вопрос об исследовании различий в функционировании региональных рынков труда. Низкий уровень внутренней трудовой мобильности населения при существенных межрегиональных вариациях размеров заработной платы заставляет задуматься о региональных рынках труда как о достаточно замкнутых локально функционирующих социально-экономических системах. О различиях в функционировании региональных рынков труда говорят и показатели эластичности занятости в регионах, рассчитанные по величине валового регионального продукта. Если главной функциональной особенностью российской модели рынка труда традиционно считается низкая эластичность занятости по выпуску, то в регионах этот показатель отличается большей вариабельностью. Задачей данного эмпирического исследования является выявление влияния отдельных переменных на величину спроса на труд и величину предложения труда в регионах России. Для этого в статье на основе макроданных о региональном развитии, официально публикуемых Федеральной службой государственной статистики, проведен регрессионный анализ факторов, влияющих на численность занятых и численность экономически активного населения в регионах России. На основе анализа теории и подходов, используемых другими авторами, а также анализа некоторых показателей экономического развития регионов поясняется выбор регрессоров, включаемых в оцениваемые уравнения. Результаты исследования показали, что на величину спроса на труд, измеренную через численность занятых, в большей степени влияют факторы, определяющие структуру региональной экономики. Величина предложения труда, оцененная через численность экономически активного населения, в наибольшей степени зависит от демографических факторов. В статье даются объяснения такого влияния факторов на численность занятых и экономически активного населения в регионах, делаются выводы относительно особенностей функционирования региональных рынков труда в России, объясняемых этими факторами.