Пожалуйста, используйте этот идентификатор, чтобы цитировать или ссылаться на этот ресурс:
https://elib.utmn.ru/jspui/handle/ru-tsu/13884
| Название: | Профессиональная идентичность как фактор трудовых отношений |
| Другие названия: | Professional identity as labor relationship factor |
| Авторы: | Moor, S. M.
Golovin, P. Yu.
Моор, С. М.
Головин, П. Ю. |
| Ключевые слова: | self-concept
profession
identity
professional identity
профессиональная идентичность
Я-концепция
профессия
идентичность |
| Дата публикации: | 2012 |
| Издатель: | Издательство Тюменского государственного университета |
| Библиографическое описание: | Моор, С. М. Профессиональная идентичность как фактор трудовых отношений / С. М. Моор, П. Ю. Головин // Вестник Тюменского государственного университета. Серия: Социология / главный редактор Г. Ф. Шафранов-Куцев. – Тюмень : Издательство Тюменского государственного университета, 2012. – № 8. – С. 176-184. |
| Аннотация (реферат): | The article describes the main provisions relating to the emergence of the phenomenon and the formation of identity. Considered the scientific approaches of the identity studying. Authors analyzed professional identity influences on the quality of labor relations.
В статье представлены основные положения, связанные с возникновением и формированием феномена идентичности. Рассмотрены научные подходы в изучении идентичности. Авторами проанализировано, как сформированность профессиональной идентичности влияет на качество трудовых отношений. |
| URI (Унифицированный идентификатор ресурса): | https://elib.utmn.ru/jspui/handle/ru-tsu/13884 |
| ISSN: | 1562-2983
1994-8484 |
| Источник: | Вестник Тюменского государственного университета. Серия: Социология. – 2012. – № 8 |
| Располагается в коллекциях: | Вестник ТюмГУ: Социально-экономические и правовые исследования
|
Все ресурсы в архиве электронных ресурсов защищены авторским правом, все права сохранены.
Skip navigation