Please use this identifier to cite or link to this item: https://elib.utmn.ru/jspui/handle/ru-tsu/13884
Title: Профессиональная идентичность как фактор трудовых отношений
Other Titles: Professional identity as labor relationship factor
Authors: Svetlana, M. Moor
Petr, Y. Golovin
Моор, С. М.
Головин, П. Ю.
Keywords: Self-concept;profession;Identity;professional identity;Я-концепция;профессия;Идентичность;профессиональная идентичность
Issue Date: 2012
metadata.dc.relation.ispartof: Вестник ТюмГУ: Социально-экономические и правовые исследования. Социология (№8) 2012
Abstract: В статье представлены основные положения, связанные с возникновением и формированием феномена идентичности. Рассмотрены научные подходы в изучении идентичности. Авторами проанализировано, как сформированность профессиональной идентичности влияет на качество трудовых . The article describes the main provisions relating to the emergence of the phenomenon and the formation of identity. Considered the scientific approaches of the identity studying. Authors analyzed professional identity influences on the quality of labor relations.
URI: https://elib.utmn.ru/jspui/handle/ru-tsu/13884
Appears in Collections:Вестник ТюмГУ: Социально-экономические и правовые исследования

Files in This Item:
File SizeFormat 
21_Moor_Golovin_No8_Sociologiya_2012.pdf244,08 kBAdobe PDFView/Open


Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.