Please use this identifier to cite or link to this item:
https://elib.utmn.ru/jspui/handle/ru-tsu/13884
| Title: | Профессиональная идентичность как фактор трудовых отношений |
| Other Titles: | Professional identity as labor relationship factor |
| Authors: | Moor, S. M.
Golovin, P. Yu.
Моор, С. М.
Головин, П. Ю. |
| Keywords: | self-concept
profession
identity
professional identity
профессиональная идентичность
Я-концепция
профессия
идентичность |
| Issue Date: | 2012 |
| Publisher: | Издательство Тюменского государственного университета |
| Citation: | Моор, С. М. Профессиональная идентичность как фактор трудовых отношений / С. М. Моор, П. Ю. Головин // Вестник Тюменского государственного университета. Серия: Социология / главный редактор Г. Ф. Шафранов-Куцев. – Тюмень : Издательство Тюменского государственного университета, 2012. – № 8. – С. 176-184. |
| Abstract: | The article describes the main provisions relating to the emergence of the phenomenon and the formation of identity. Considered the scientific approaches of the identity studying. Authors analyzed professional identity influences on the quality of labor relations.
В статье представлены основные положения, связанные с возникновением и формированием феномена идентичности. Рассмотрены научные подходы в изучении идентичности. Авторами проанализировано, как сформированность профессиональной идентичности влияет на качество трудовых отношений. |
| URI: | https://elib.utmn.ru/jspui/handle/ru-tsu/13884 |
| ISSN: | 1562-2983
1994-8484 |
| Source: | Вестник Тюменского государственного университета. Серия: Социология. – 2012. – № 8 |
| Appears in Collections: | Вестник ТюмГУ: Социально-экономические и правовые исследования
|
Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.
Skip navigation