| DC Field | Value | Language |
|---|
| dc.contributor.author | Moor, S. M. | en |
| dc.contributor.author | Golovin, P. Yu. | en |
| dc.contributor.author | Моор, С. М. | ru |
| dc.contributor.author | Головин, П. Ю. | ru |
| dc.date.accessioned | 2018-12-12T06:02:53Z | - |
| dc.date.available | 2018-12-12T06:02:53Z | - |
| dc.date.issued | 2012 | - |
| dc.identifier.citation | Моор, С. М. Профессиональная идентичность как фактор трудовых отношений / С. М. Моор, П. Ю. Головин // Вестник Тюменского государственного университета. Серия: Социология / главный редактор Г. Ф. Шафранов-Куцев. – Тюмень : Издательство Тюменского государственного университета, 2012. – № 8. – С. 176-184. | ru |
| dc.identifier.issn | 1562-2983 | - |
| dc.identifier.issn | 1994-8484 | - |
| dc.identifier.uri | https://elib.utmn.ru/jspui/handle/ru-tsu/13884 | - |
| dc.description.abstract | The article describes the main provisions relating to the emergence of the phenomenon and the formation of identity. Considered the scientific approaches of the identity studying. Authors analyzed professional identity influences on the quality of labor relations. | en |
| dc.description.abstract | В статье представлены основные положения, связанные с возникновением и формированием феномена идентичности. Рассмотрены научные подходы в изучении идентичности. Авторами проанализировано, как сформированность профессиональной идентичности влияет на качество трудовых отношений. | ru |
| dc.format.mimetype | application/pdf | en |
| dc.language.iso | ru | en |
| dc.publisher | Издательство Тюменского государственного университета | ru |
| dc.relation.ispartof | Вестник Тюменского государственного университета. Серия: Социология. – 2012. – № 8 | ru |
| dc.subject | self-concept | en |
| dc.subject | profession | en |
| dc.subject | identity | en |
| dc.subject | professional identity | en |
| dc.subject | профессиональная идентичность | ru |
| dc.subject | Я-концепция | ru |
| dc.subject | профессия | ru |
| dc.subject | идентичность | ru |
| dc.title | Профессиональная идентичность как фактор трудовых отношений | ru |
| dc.title.alternative | Professional identity as labor relationship factor | en |
| dc.type | Article | en |
| dc.type | info:eu-repo/semantics/publishedVersion | en |
| dc.type | info:eu-repo/semantics/article | en |
| local.description.firstpage | 176 | - |
| local.description.lastpage | 184 | - |
| local.issue | 8 | - |
| local.identifier.uuid | fa02d75b-7c5d-4bcf-a73e-1872b748a51f | - |
| local.identifier.handle | ru-tsu/13884 | - |
| Appears in Collections: | Вестник ТюмГУ: Социально-экономические и правовые исследования
|
Skip navigation