Please use this identifier to cite or link to this item:
https://elib.utmn.ru/jspui/handle/ru-tsu/29183
| Title: | Классификация систем заработной платы как необходимый элемент в системе управления оплатой труда |
| Other Titles: | Classification of wage systems as a necessary element in the wage management system |
| Authors: | Зоткина, H. С.
Zotkina, H. S. |
| Keywords: | экономика труда
оплата труда в организации
заработная плата
система управления оплатой труда
системы оплаты труда
remuneration of labor
wages
wage management system
wage systems |
| Issue Date: | 2005 |
| Publisher: | Издательство Тюменского государственного университета |
| Citation: | Зоткина, H. С. Классификация систем заработной платы как необходимый элемент в системе управления оплатой труда / Н. С. Зоткина. — Текст : электронный // Вестник Тюменского государственного университета / главный редактор Г. Ф. Шафранов-Куцев. — Тюмень : Издательство Тюменского государственного университета, 2005. — № 4. — С. 50–54. |
| Abstract: | В статье раскрывается содержание понятия «система управления оплатой труда», обосновывается необходимость классификации систем заработной платы по признаку «степень управляемости» для формирования эффективного механизма управления предприятием.
The author discloses the content of the notion «the system of labour payment management» and explains the necessity of such systems classification according to the indication of «the grade of management» for to form the effective mechanism of enterprise management. |
| URI: | https://elib.utmn.ru/jspui/handle/ru-tsu/29183 |
| ISSN: | 1562-2983 |
| Source: | Вестник Тюменского государственного университета. — 2005. — № 4 |
| Appears in Collections: | Вестник ТюмГУ: Социально-экономические и правовые исследования
|
Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.
Skip navigation