Пожалуйста, используйте этот идентификатор, чтобы цитировать или ссылаться на этот ресурс:
https://elib.utmn.ru/jspui/handle/ru-tsu/29183
| Название: | Классификация систем заработной платы как необходимый элемент в системе управления оплатой труда |
| Другие названия: | Classification of wage systems as a necessary element in the wage management system |
| Авторы: | Зоткина, H. С.
Zotkina, H. S. |
| Ключевые слова: | экономика труда
оплата труда в организации
заработная плата
система управления оплатой труда
системы оплаты труда
remuneration of labor
wages
wage management system
wage systems |
| Дата публикации: | 2005 |
| Издатель: | Издательство Тюменского государственного университета |
| Библиографическое описание: | Зоткина, H. С. Классификация систем заработной платы как необходимый элемент в системе управления оплатой труда / Н. С. Зоткина. — Текст : электронный // Вестник Тюменского государственного университета / главный редактор Г. Ф. Шафранов-Куцев. — Тюмень : Издательство Тюменского государственного университета, 2005. — № 4. — С. 50–54. |
| Аннотация (реферат): | В статье раскрывается содержание понятия «система управления оплатой труда», обосновывается необходимость классификации систем заработной платы по признаку «степень управляемости» для формирования эффективного механизма управления предприятием.
The author discloses the content of the notion «the system of labour payment management» and explains the necessity of such systems classification according to the indication of «the grade of management» for to form the effective mechanism of enterprise management. |
| URI (Унифицированный идентификатор ресурса): | https://elib.utmn.ru/jspui/handle/ru-tsu/29183 |
| ISSN: | 1562-2983 |
| Источник: | Вестник Тюменского государственного университета. — 2005. — № 4 |
| Располагается в коллекциях: | Вестник ТюмГУ: Социально-экономические и правовые исследования
|
Все ресурсы в архиве электронных ресурсов защищены авторским правом, все права сохранены.
Skip navigation