Менеджмент в условиях социокультурной бифуркации

Abstract

В статье предпринимается попытка разработки методологии исследования менеджмента в условиях современной социокультурной бифуркации. Культура отражает совокупность способов и результатов деятельности менеджмента на любом этапе его развития, а социальность – отношения между людьми в процессе этой деятельности. Такой подход позволяет непротиворечиво перейти к разработке принципов бифуркационного менеджмента и их практическому использованию.

The article is concerned with the elaboration of methodology of research in the field of management under the condition of socio-cultural bifurcation of contemporal society. The culture reflects combination of methods and results of management activity at any stage of its development and sociality – the relationship between people in the process of this activity. Such an approach gives the possibility to elaborate the principles of bifurcation management and its implementation.