Пожалуйста, используйте этот идентификатор, чтобы цитировать или ссылаться на этот ресурс:
https://elib.utmn.ru/jspui/handle/ru-tsu/31084
| Название: | Факторы становления кадровых агентств как субъектов рынка труда |
| Другие названия: | Factors of formation of recruitment agencies as subjects of the labor market |
| Авторы: | Киняшова, М. В.
Kinyashova, M. V. |
| Ключевые слова: | рынок труда
кадровые агентства
рынок рекрутинговых услуг
labor market
recruitment agencies
recruitment services market |
| Дата публикации: | 2000 |
| Издатель: | Издательство Тюменского государственного университета |
| Библиографическое описание: | Киняшова, М. В. Факторы становления кадровых агентств как субъектов рынка труда / М. В. Киняшова. — Текст : электронный // Вестник Тюменского государственного университета. — 2000. — № 4. — С. 227–229. |
| Аннотация (реферат): | В статье рассматривается процесс формирования спроса на услуги по подбору персонала в России. Выделены общероссийские и региональные факторы, детерминировавшие становление кадровых агентств как субъектов рынка труда.
The demand forming process of the personnel search service Russia is in the center of the author’s attention. Russian and regional factors which determined the development of personnel agencies as labour market subjects are analysed. |
| URI (Унифицированный идентификатор ресурса): | https://elib.utmn.ru/jspui/handle/ru-tsu/31084 |
| ISSN: | 1562-2983 |
| Источник: | Вестник Тюменского государственного университета. — 2000. — № 4 |
| Располагается в коллекциях: | Вестник ТюмГУ: Социально-экономические и правовые исследования
|
Все ресурсы в архиве электронных ресурсов защищены авторским правом, все права сохранены.
Skip navigation