Please use this identifier to cite or link to this item:
https://elib.utmn.ru/jspui/handle/ru-tsu/31084
| Title: | Факторы становления кадровых агентств как субъектов рынка труда |
| Other Titles: | Factors of formation of recruitment agencies as subjects of the labor market |
| Authors: | Киняшова, М. В.
Kinyashova, M. V. |
| Keywords: | рынок труда
кадровые агентства
рынок рекрутинговых услуг
labor market
recruitment agencies
recruitment services market |
| Issue Date: | 2000 |
| Publisher: | Издательство Тюменского государственного университета |
| Citation: | Киняшова, М. В. Факторы становления кадровых агентств как субъектов рынка труда / М. В. Киняшова. — Текст : электронный // Вестник Тюменского государственного университета. — 2000. — № 4. — С. 227–229. |
| Abstract: | В статье рассматривается процесс формирования спроса на услуги по подбору персонала в России. Выделены общероссийские и региональные факторы, детерминировавшие становление кадровых агентств как субъектов рынка труда.
The demand forming process of the personnel search service Russia is in the center of the author’s attention. Russian and regional factors which determined the development of personnel agencies as labour market subjects are analysed. |
| URI: | https://elib.utmn.ru/jspui/handle/ru-tsu/31084 |
| ISSN: | 1562-2983 |
| Source: | Вестник Тюменского государственного университета. — 2000. — № 4 |
| Appears in Collections: | Вестник ТюмГУ: Социально-экономические и правовые исследования
|
Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.
Skip navigation