Please use this identifier to cite or link to this item: https://elib.utmn.ru/jspui/handle/ru-tsu/39896
Title: Соотношение удовлетворенности трудом вовлеченности персонала
Other Titles: Ratio of job satisfaction and personnel engagement
Authors: Долганов, Д. Н.
Dolganov, D. N.
Keywords: конференции
удовлетворенность трудом
вовлеченность персонала
метапроцессы
conferences
job satisfaction, personnel engagement, Metaprocess
Issue Date: 2016
Publisher: Издательский Дом Томского государственного университета
Citation: Долганов, Д. Н. Соотношение удовлетворенности трудом вовлеченности персонала / Д. Н. Долганов // Управление талантами и трансформация корпоративной культуры : материалы Международной конференции «HR-тренд 2015: управление талантами и трансформация корпоративной культуры» (13–14 ноября 2015 г., г. Томск) / Министерство образования и науки Российской Федерации, Национальный исследовательский Томский государственный университет ; под редакцией О. Б. Алексеева, Э. В. Галажинского, А. О. Зоткина. – Томск : Издательский Дом ТГУ, 2016. С. 214-217.
Abstract: В статье рассматриваются вопросы «удовлетворенность трудом» и «вовлеченность персонала». Сопоставляется объем и содержание данных понятий. Приводятся эмпирические данные, показывающие их соотношение и роль в трудовой деятельности.
The article examines the «job satisfaction» and «personnel involvement». Analyzes the scope and content of these concepts. Provides empirical data showing their value and role in the work.
Conference name: Международная конференция «HR-тренд 2015: управление талантами и трансформация корпоративной культуры»
Conference date: 13.11.2015-14.11.2015
URI: https://elib.utmn.ru/jspui/handle/ru-tsu/39896
ISBN: 978-5-94621-557-2
Source: Управление талантами и трансформация корпоративной культуры : материалы Международной конференции «HR-тренд 2015: управление талантами и трансформация корпоративной культуры». – Томск, 2016
Appears in Collections:Материалы конференций, форумов, семинаров

Files in This Item:
File Description SizeFormat 
978-5-94621-557-2_2016_214_217.pdf332,61 kBAdobe PDFView/Open


Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.