Skip navigation
Пожалуйста, используйте этот идентификатор, чтобы цитировать или ссылаться на этот ресурс:
https://elib.utmn.ru/jspui/handle/ru-tsu/39896| Название: | Соотношение удовлетворенности трудом вовлеченности персонала |
| Другие названия: | Ratio of job satisfaction and personnel engagement |
| Авторы: | Долганов, Д. Н. Dolganov, D. N. |
| Ключевые слова: | конференции удовлетворенность трудом вовлеченность персонала метапроцессы conferences job satisfaction, personnel engagement, Metaprocess |
| Дата публикации: | 2016 |
| Издатель: | Издательский Дом Томского государственного университета |
| Библиографическое описание: | Долганов, Д. Н. Соотношение удовлетворенности трудом вовлеченности персонала / Д. Н. Долганов // Управление талантами и трансформация корпоративной культуры : материалы Международной конференции «HR-тренд 2015: управление талантами и трансформация корпоративной культуры» (13–14 ноября 2015 г., г. Томск) / Министерство образования и науки Российской Федерации, Национальный исследовательский Томский государственный университет ; под редакцией О. Б. Алексеева, Э. В. Галажинского, А. О. Зоткина. – Томск : Издательский Дом ТГУ, 2016. С. 214-217. |
| Аннотация (реферат): | В статье рассматриваются вопросы «удовлетворенность трудом» и «вовлеченность персонала». Сопоставляется объем и содержание данных понятий. Приводятся эмпирические данные, показывающие их соотношение и роль в трудовой деятельности. The article examines the «job satisfaction» and «personnel involvement». Analyzes the scope and content of these concepts. Provides empirical data showing their value and role in the work. |
| Конференция: | Международная конференция «HR-тренд 2015: управление талантами и трансформация корпоративной культуры» |
| Дата конференции: | 13.11.2015-14.11.2015 |
| URI (Унифицированный идентификатор ресурса): | https://elib.utmn.ru/jspui/handle/ru-tsu/39896 |
| ISBN: | 978-5-94621-557-2 |
| Источник: | Управление талантами и трансформация корпоративной культуры : материалы Международной конференции «HR-тренд 2015: управление талантами и трансформация корпоративной культуры». – Томск, 2016 |
| Располагается в коллекциях: | Материалы конференций, форумов, семинаров |
Файлы этого ресурса:
| Файл | Описание | Размер | Формат | |
|---|---|---|---|---|
| 978-5-94621-557-2_2016_214_217.pdf | 332,61 kB | Adobe PDF | Просмотреть/Открыть |
Все ресурсы в архиве электронных ресурсов защищены авторским правом, все права сохранены.