Применение норм, регулирующих отдельные отношения по охране труда в условиях ограничительных мероприятий: проблемы и пути решения

Abstract

This article shows the stability and dynamism of the rule of law in a pandemic. It was found that restrictive measures made it possible to focus attention on the imperfection of securing certain norms in articles of labor legislation, in particular, those regulating training in labor protection and instructing. The ambiguity of the application of the articles of the Labor Code of the Russian Federation, regulating the considered relations, in practice is shown. The need to amend the existing articles of the Labor Code of the Russian Federation has been established. The author substantiates the directions of improving the norms of the current legislation related to the issues raised in the article. New editions of Part 1 of Article 187 of the Labor Code of the Russian Federation, Part 1 of Article 225 of the Labor Code of the Russian Federation and Part 2 of Art. 312.3 of the Labor Code of the Russian Federation. The proposals set out in this article can be used for further dynamic improvement of legal norms and legislation on labor protection.

В настоящей статье показана стабильность и динамичность норм права в условиях пандемии. Установлено, что ограничительные мероприятия позволили заострить внимание на несовершенстве закрепления отдельных норм в статьях трудового законодательства, в частности, регулирующих обучение по охране труда и проведению инструктажей. Показана неоднозначность применения на практике статей Трудового кодекса РФ (ТК РФ), регламентирующих рассматриваемые отношения. Установлена необходимость внесения изменений в действующие статьи Трудового кодекса РФ. Автором обоснованы направления совершенствования норм действующего законодательства, связанных с затронутыми в статье вопросами. Сформулированы новые редакции ч. 1 ст. 187 ТК РФ, ч. 1 ст. 225 ТК РФ и ч. 2 ст. 312.3 ТК РФ. Предложения, изложенные в настоящей статье, могут быть использованы для дальнейшего динамичного совершенствования правовых норм и законодательства об охране труда.